航空总医院召开党委理论学习中心组（扩大）学习会，专题学习《习近平关于人才工作论述摘编》

　　12月2日下午，航空总医院召开党委理论学习中心组（扩大）学习会，院党委委员、领导班子全体成员专题学习《习近平关于人才工作论述摘编》，党政办、人力资源部、纪检部/审计法律部、科教部、院团委负责人参加学习，党委书记朱烨烽主持会议。

　　院领导班子成员逐一领学后，紧密联系工作和思想实际，围绕如何发现、重视、培养、团结、引领、成就人才进行研讨发言。

　　党委书记朱烨烽在发言中指出：

　　1要始终坚持党对人才工作的全面领导。人才是第一资源，人才工作任何时候都要放在党委工作的重要位置，放在医院各项工作的首要位置。人才培养是系统性工程，要进一步完善党委统一领导，人力资源部门牵头抓总，各职能部门密切协同配合的人才工作机制，为医院人才的培养和储备提供厚土、热土、沃土。

　　2牢固确立人才引领发展的战略地位。医院实力的竞争本质上是人才的竞争，高质量的人才队伍关乎医院生存、发展和未来。要充分认识市场在人才资源配置中的基础性作用，用待遇留人；充分发挥党工团组织在人才建设中的作用，关心关注人才的思想建设和急难愁盼问题的解决，用感情留人；完善不同类型人才的职业晋升机制，增强职工对医院认同感、归属感，用事业留人，多措并举，真正留住人才、发展人才、培育人才。

　　3面向人民生命健康是做好人才工作的目标方向。不断提高医疗质量、提升服务人民健康的能力最核心最根本的问题就是人才问题，加快三甲医院创建与人才队伍建设一体推进，通过医院品牌建设吸引人才，以高质量人才队伍助推医院品牌的创建。

　　4深化人才体制机制改革，充分激发各类人才的创新活力。院党委要切实把人才建设的责任扛起来，带头研究讨论人才工作，完善人才的培养、使用、激励和竞争机制，建立科学的评价和考核体系，通过具体人才工作项目和行动的落地，用活用好各类人才，让重视人才、培养人才、尊重人才、激励人才在医院蔚然成风。

　　5营造识才爱才敬才用才的环境。要优化人才政策，调动科技人才、管理人才的积极性；各级党组织要时刻关心、爱护、支持、帮助员工，特别是青年员工，助力其成长成才；人力资源部门要定期回顾盘点人才现状，为人才建设出谋划策，把各类人才吸引过来、凝聚起来，早日形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面。

　　朱烨烽强调，在人才资源激烈竞争的当下，重构医院人才体系的工作刻不容缓，人才建设工作认准方向后要快速行动，在不断行动和修正中，打造高质量的人才队伍，绘就医院人才队伍建设的蓝图，为推动医院的高质量发展贡献更大力量。