望江县：让“赤脚医生”不再“赤脚服务”

　　    今年以来，望江县紧抓深入推进乡村卫生服务一体化管理改革的契机，立足“六统一”的工作思路，推深做实村医保障机制，激活了基层医疗服务“神经末梢”，让“赤脚医生”不再“赤脚服务”。

　　    合理配置，管好“人”。县卫生健康委负责摸清现有村医基本情况，制定村医岗位设置方案，综合考虑辖区服务人口、服务现状、实际需要和地理条件等因素，确定村医配备力量。同时，实施村医“乡聘村用”、“跨村任职”，村医与乡镇卫生院签订聘用合同，并按照就地就地就近原则进行“跨村任职”合理调剂。目前全县已进站服务的村医共472人，其中乡村医生298人，执业助理医师（护师）125人，执业医师45人，主治医师4人，解决了原来村医医疗卫生服务能力“散”的问题。

　　    六个统一，建好“章”。按照村医队伍建设三年行动方案（2021-2023年），望江县立足县情，出台了《望江县村医一体化管理实施方案》，8月份已全部实现村医一体化的“六个统一”即“办公、诊疗服务、药械采购、财务核算、收入分配、人员聘用”统一，逐步改善了过去村医室外非法行医、医疗安全风险大、群众医保受惠面窄等乱象。

　　    落实补助，保好“收”。在落实现在岗村医药品零差率、一般诊疗费、基本公共卫生服务经费等政策的同时，实行基本补助制度。基本补助包括岗位补助和年限补助，按“56789”政策精准实施。全县472名村医年补助金额达528.7万元，并全部纳入财政预算。同时从加强村医培训，对接协调医保局，全面推广中医适宜技术，不断拓宽业务范围，加强村级卫生室药品配送，建设县级中心药房等6个方面着手，保障村医收入。（金媛媛，江河应，王双发）