女职工生育津贴怎样办理？

　　昨天，市民范女士迎来了自己的小女儿，欣喜的同时，她也关注到生育津贴的问题。

　　“怎么样办理生育津贴呢？”面对范女士提出的疑问，记者联系到柳州市医疗保障事业管理中心相关科室，为大家打听到关于生育津贴申领条件、申报流程和发放情况等。

　　据介绍，生育津贴是女职工按照国家规定享受产假期间获得的工资性补偿，女职工在生育后规定的产假期内，按规定享受生育津贴，但与本人工资不重复享受。

　　想要申领生育津贴，需同时满足以下条件：符合国家、自治区、柳州市的法律法规和计划生育政策；生育时，须有单位向前推算连续270天为其参保缴费的记录；申领待遇时单位仍与其存在劳动关系并正常参保缴费；需在生育或手术之日起180天内申请办理。

　　生育津贴的办理流程并不复杂，不需要生育的女职工亲自办理，只需要将相关材料递交给单位经办人，由单位经办人到医保经办机构窗口递交材料申请，或是登录广西壮族自治区医保网上服务大厅进行网上申报即可。

　　值得注意的是，办理生育津贴所需要的材料，会根据不同的业务情形有少许改变。单位经办人可在单位网厅里，按照不同的业务情形递交材料进行申请。大致需要以下这些资料：生育女职工参保单位的银行账户（单位首次办理时需提供）；生育保险待遇申报表（加盖单位公章）；病历资料，包括生育女职工的出院记录、疾病诊断证明、剖腹产或难产或多胎还需要提供医疗机构术前小结复印件（加盖医院章）及家属签字的手术同意书复印件（加盖医院章），如因难产死亡需另提供死亡证明书；医院收费票据；费用清单；出生医学证明；生育女职工医保电子凭证或有效身份证件或社保卡；计划生育服务手册或生育登记证或再生育证。

　　医疗保障经办机构核实材料后，符合申领生育津贴的，医疗保障经办机构会依据《女职工劳动保护特别规定》将生育津贴一次性拨付到用人单位，由用人单位支付给职工。属财政全额拨款的国家机关、事业单位、社会团体等用人单位女职工生育后的产假工资，由用人单位按原渠道支付。

　　柳州市医疗保障事业管理中心温馨提示，广大生育女职工准备好材料后，可尽快递交单位经办人处办理，不要等临近180天才想起来要递交材料，以免延误。