[广西日报]南宁市第五人民医院：“四廉”一体 风清气正

　　韦桂媛

　　自开展清廉医院建设工作以来，南宁市第五人民医院紧紧围绕建设目标，以“四廉一体”为载体，通过“党建引廉、制度筑廉、文化润廉、监督促廉”，打造“党风清正、院风清朗、医风清新、行风清明”的“清廉五院”。

　　党建引廉强本固基 营造清正党风

　　医院聚焦清廉医院建设主题，将清廉医院建设与医院业务发展紧密结合，与医院党委履行主体责任紧密结合，与营造良好的干事创业环境紧密结合，将清廉医院建设纳入医院中长期发展规划，与党建工作、党风廉政建设、业务工作同部署、同推进、同落实。建立并公示年度党建工作清单和医院领导班子主体责任清单，落实全面从严治党主体责任；定期梳理“三重一大”事项完成情况，发挥党委“把方向、管大局、作决策、促改革、保落实”作用，推动党委各项决策部署落实落地。

　　医院党委对建设“清廉医院”做全面动员和具体部署，让清廉入眼、入耳，更入心。注重加强党员干部的廉政教育，将党风廉政建设教育融入医院日常，结合日常发现的苗头性、倾向性问题，进行谈话提醒教育。组织党员干部观看《绝不姑息》廉洁警示电影，借助“三会一课”、主题党日等平台，组织开展党内规章、典型案例、廉政党课等集中学习，常态化教育传递廉政正能量，营造全院干部职工“人人知廉、人人崇廉”氛围。

　　制度筑廉补钙壮骨 营造清朗院风

　　“靶向聚焦”关键环节、重点岗位，持续完善相关规章制度，制定有针对性、行之有效的流程规范，扎紧拒腐防变的篱笆。医院进一步明确党委会、院长办公会的议事范围，完善重大事项决策程序，提高科学决策、民主决策、依法决策水平。制定采购管理实施办法、领导干部违规插手干预重大事项记录报告和责任追究制度，规范采购流程，建立标准化管理模式，有效防范各种廉政风险。

　　制定清廉医院任务分工安排表、专项行动各阶段督查工作清单，启动新一轮权力清单完善工作，围绕决策、人事、监督、财务等重点岗位实现“一岗一卡”，厘清权力边界，强化关键岗位、关键领域和重点环节的风险防范，保障权力运行规范透明。

　　文化润廉立根铸魂 营造清新医风

　　以读书分享为契机，创新清廉文化载体，举办“润心悦读 幸福五院”世界读书日主题活动，“书香润心 清廉五院”读书分享会，各党支部举办主题读书会26期，各团支部举办主题读书会8期，倡导医务人员与书相约、与书为伴，以人文精神、清风廉韵培育职业素养，职业素养教育、医院文明创建与清廉医德涵养有机结合，不断厚植清廉医院建设根基。

　　通过张贴廉洁监督卡、播放自治区清廉医院公益宣传片、摆放宣传展架等方式，崇廉尚廉倡廉，培育清正廉洁的价值理念。着力强化医护人员职业道德、社会公德、个人品德廉政教育，认真开展《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》、全国医疗机构及其工作人员廉洁从业行动计划专题学习，教育引导医院全体干部职工增强廉洁意识，时刻绷紧廉政弦、算好得失账、争做干净五院人，积极推动医德医风、行业作风持续向好向善。

　　监督促廉激浊扬清 营造清明行风

　　医院将开展纠治医疗卫生领域腐败和作风问题专项行动与清廉医院建设工作相互融合、相互促进，通过开展专题排查、每月“党建+查房”、职能科室重点工作督查等方式，对文件传达学习情况、各阶段各项重点工作部署落实情况开展实地督查，确保医院专项行动和清廉医院建设每一项工作走细走实，实现纠建一体化、同步走。

　　积极探索新形势下纪检监察工作的有效机制，抓实医院重大决策和重点工作督查，认真做好专项督查，强化重点环节监督，增强医院监督治理效能，有效实现医院监督治理体系日趋健全。