蚌埠市：坚持以分级诊疗制度为纽带，培育高质量发展新能级

　　 一是下沉医疗资源。以市域内公立医院为龙头，建设32个紧密型城市医联体，实行人、财、物与医、教、研一体化管理。各牵头医院整合疾控、妇幼保健等公卫资源，选派优秀医护人员下沉社区，有效解决了社区力量不足的问题。

　　 二是提升基层能力。由各县级医院牵头，建设7个紧密型县域医共体，实现“专家资源、医疗技术、药品保障、补偿政策、双向转诊、公卫服务”的上下贯通，不断满足群众的就医需求。在全市1518个基层医疗机构推广“智医助理”，通过慢病智能管理子系统，以及远程会诊接入系统管理、接治患者，有效提升首诊服务水平。

　　 三是发挥网底功能。组建953个家庭医生服务团队，为居民提供“以全科医生为主体、全科专科有效联动、医防有机融合”的签约服务。截至目前，全市家庭医生共签约122.55万人，签约率37.18%，履约群众满意率96%，全面完成国家和省下达的任务目标。