健康知识108：认定工伤需要什么条件？

根据《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤是指在用人单位工作期间，因工作原因受到的伤害、疾病、职业病或者因此导致的死亡。为了保障受伤员工的权益和企业的生产安全，法律认定工伤需要满足以下条件：

1. 伤害必须是在工作期间发生的，意外伤害和职业疾病都可以被认定为工伤。

2. 伤害必须是由于工作原因引起的，例如受到机器或化学物品伤害，或者因工作导致的心理创伤等。

3. 伤害必须对员工的身体或健康造成了直接的或间接的损害。

4. 事故必须在用人单位工作场所、工作场所附近或因工作需要在工作地点外发生。

5. 事故必须发生在受保险员工已经加入了工伤保险的情况下，即被雇用或劳动合同签订前，没有缴纳工伤保险金的员工不被认定为工伤。

工伤认定按照《职工工伤与职业病认定处理办法》的规定进行。被认定为工伤的员工可以得到相应的工伤赔偿，包括医疗费用、工伤津贴和一次性伤残补偿金等。

  关注政讯通·全国健康产业资讯发布中心，了解更多健康知识。